İnsan Kaynakları Politikamız
Samsun Lojistik Merkezi, insan kaynakları yönetiminde uluslararası standartları benimsemekte ve çalışanlarının mesleki gelişimini ön planda tutmaktadır.
İşe Alım Süreci
İşe alım süreçlerimiz, şeffaflık ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda yürütülmektedir. Adaylar, pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere göre objektif kriterlerle değerlendirilmektedir. Başvurular, ön eleme, mülakat ve referans kontrolü aşamalarından geçmektedir.
Performans Değerlendirme
Yıllık performans değerlendirme sistemi ile çalışanlarımızın gelişim alanları belirlenmekte ve bireysel hedefler doğrultusunda kariyer planlaması yapılmaktadır. 360 derece geri bildirim sistemi uygulanmaktadır.
Eğitim ve Gelişim
Çalışanlarımıza yönelik mesleki gelişim eğitimleri, liderlik programları ve teknik sertifika eğitimleri düzenli olarak sunulmaktadır. Yurt içi ve yurt dışı eğitim fırsatları ile çalışanlarımızın uzmanlık alanlarında derinleşmeleri desteklenmektedir.
Çalışan Hakları
Tüm çalışanlarımız Türk İş Hukuku ve uluslararası çalışma standartları çerçevesinde haklardan yararlanmaktadır. İş güvenliği, sağlık sigortası ve sosyal haklar eksiksiz olarak sağlanmaktadır.
İş Sağlığı ve Güvenliği
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında gerekli tüm önlemler alınmakta, düzenli risk değerlendirmeleri ve eğitimler gerçekleştirilmektedir.